1962 - Harlech Tools viene fondata come Precision Engineers, operante nella produzione di componenti pressati, dispositivi di bloccaggio e fissaggio.

1962/1991 - L`azienda rimane piccola, ma molto rispettata come officina di progettazione a Swansea.

1991 - Cambio di Direzione. L`azienda viene acquistata dai coniugi Watkins. Steve Watkins, esperto attrezzista, entro` a far parte della compagnia nel 1979. Prima della presa di controllo si stava gia` curando del quotidiano funzionamento dell`azienda ,di modo che la transizione e` stata senza scosse.

1991 - Numero di dipendenti:12. Lo scopo principale e` ora quello di muoversi in una nuova ed impegnativa direzione e di crescere con l`acquisizione di clienti di qualita`. Per poter fare cio` le infrastrutture vengono ampliate e viene introdotto un affidabile e conosciuto quality system.

1993 - Harlech raggiunge lo standard di qualita` ISO 9002 1994. In linea con i piani di espansione , Harlech si sposta nelle nuove strutture di Ystradgynlays(piu` ampie del 50%) in un sito di proprieta` con spazio per un eventuale allargamento successivo.

1995/1997 - Harlech entra a far parte della Bosh Suppliers Association (Associazione dei Fornitori Bosh), creata per permettere alle aziende locali di diventare fornitori a livello mondiale. Consulenti sono Stratagem e la Welsh Development Agency (Agenzie Gallese per lo Sviluppo)

1995 - Rover 2nd Tier Supplier Association(Associazione dei Fornitori Rover)

1998 - Harlech entra nella Sony Supplier Association (Associazione dei Fornitori Sony) e continua il suo sviluppo nel campo del lean manufacturing . Consulenti sono S.A. Partners e la W.D.A.

1998 - Il settore presse viene spostato in una apposita unita`.

1998 - L`utensileria viene spostata in una nuova struttura.

1999 - Primo cliente europeo nel campo della produzione di elettrodomestici,Germania

1999 - Export indiretto del nostro fermo per porta in Ungheria e Turchia da parte dei produttori di elettrodomestici britannici.

1999 - IL settore spedizioni viene spostato in una nuova unita` per creare spazio per il Kanban Customer System.

1999 - Numero di dipendenti:43.

1991/1999 - Il turnover e` aumentato del 558%.